Werken bij Blendrs
0

EMPLOYER BRANDING

Laat jouw medewerkers ook een gat in de lucht springen.

World's Fastest

Employer branding van Blendrs.

Bij Blendrs geloven we dat een sterke employer brand de sleutel is tot het aantrekken en behouden van topkandidaten. Wij helpen jouw organisatie zich te onderscheiden als een aantrekkelijke werkgever. We versterken jouw merk door authentieke verhalen te vertellen en te zorgen dat je bedrijfscultuur zichtbaar en voelbaar wordt, zowel intern als extern. Of je nu je naamsbekendheid wilt vergroten of je personeelsbetrokkenheid wilt verbeteren, wij zorgen ervoor dat jouw employer brand een magneet wordt voor talent.

 

World's Fastest

Waarom employer branding belangrijk is voor jouw organisatie.

Only the best

Topkandidaten

In een wereld waar talent schaars is, moet jouw organisatie opvallen. Een sterk employer brand maakt je bedrijf dé plek waar mensen willen werken, wat betere kandidaten aantrekt die perfect bij je cultuur passen. 

Happy people

Blije medewerkers

Een sterk employer brand begint van binnenuit. Trotse en betrokken werknemers zijn productiever, voelen zich verbonden met de bedrijfswaarden en zorgen voor een positieve werkomgeving met minder verloop.

Super efficient

Kostenbesparing

Een sterk employer brand werkt als een magneet, waardoor kandidaten naar jou komen. Dit maakt recruitment sneller, efficiënter en goedkoper doordat je het juiste talent makkelijker aantrekt.

Klaar voor morgen

Toekomstbestendig

In een snel veranderende wereld is een sterk employer brand een strategisch voordeel. Het maakt je bedrijf weerbaar tegen uitdagingen op de arbeidsmarkt en helpt je om proactief in te spelen op veranderingen. Zo blijf je niet alleen relevant, maar bouw je ook aan een duurzame toekomst.​ 

zo maken we het verschil.

Hier kunnen we je mee helpen.

Detacheren.

Voor als jij opzoek bent naar projectmanagers voor tijdelijke of langdurige projecten.

Detacheren.

Voor als jij opzoek bent naar projectmanagers voor tijdelijke of langdurige projecten.

Met dingen die wij heel normaal vinden

Maken we als recruiter juist het verschil.

Welkom in de nieuwe wereld van recruitment, waar durf en eigenzinnigheid samenkomen met een onwankelbare focus op kwaliteit. We zijn geen volgers van het gewone, maar visionairs van het buitengewone.

In deze evolutie van talentidentificatie draait alles om authenticiteit en moed. We gaan verder dan traditionele selectieprocessen en zoeken naar degenen die hun eigen verhaal vertellen met flair en trots. Het is niet alleen de vaardigheid, maar de unieke persoonlijkheid en passie die onze aandacht trekt.

 

Zo staan we in de wedstrijd.

Korte lijnen. Echte mensen!

Je krijgt bij ons altijd betaald naar je niveau. Krijgen wij meer betaald voor je volgende klus, gaat jou

Kwaliteit boven kwantiteit.

Bij Blendrs vinden we het belangrijk dat je jezelf kan ontwikkelen. Wij houden van ambitieuze mensen. We

Uitdagingen vinden we leuk.

Bij Blendrs vinden we het belangrijk dat je jezelf kan ontwikkelen. Wij houden van ambitieuze mensen. We

Met lef en een tikkeltje bravoure.

Bij Blendrs vinden we het belangrijk dat je jezelf kan ontwikkelen. Wij houden van ambitieuze mensen. We

Meedoen om de prijzen.

Bij Blendrs vinden we het belangrijk dat je jezelf kan ontwikkelen. Wij houden van ambitieuze mensen. We

Benieuwd naar wat blendrs detachering voor jouw organisatie kan betekenen?.

Recruitment, of werving en selectie, verwijst naar het proces van het identificeren, aantrekken, beoordelen en aannemen van individuen om openstaande functies binnen een organisatie in te vullen. 

Voor werkgevers biedt detachering flexibiliteit in personeelsbeheer en toegang tot gespecialiseerde vaardigheden. Voor werknemers biedt het mogelijkheden voor gevarieerde werkervaring, professionele ontwikkeling en flexibele werkomstandigheden.

Hoewel detachering in eerste instantie duurder kan lijken vanwege de extra kosten voor het detacheringsbureau, biedt het ontvangende bedrijven wel flexibiliteit in het aannemen en beëindigen van werknemers. Dit kan op lange termijn kostenefficiënter zijn dan het in dienst nemen van vaste medewerkers.

Uniek & Doeltreffend

Onze werkwijze

Wij doen dingen net even anders en dat maakt ons succesvol in wat wat wij doen, door altijd hetzelfde proces te volgen. Wij verdelen het proces altijd in vier stappen:

01
De vraag

De kwaliteit van de vraag, bepaalt de kwaliteit van het antwoord. Wij duiken daarom graag in de vragen om er achter te komen wat echt nodig is.

02
Voorstel

Ontvang een op maat gemaakt voorstel op basis van jouw vraag.

03
Match

Wij kijken samen of er een match is tussen beide partijen. 

04
Start Project

Wij leveren de geschikte kandidaat voor jouw project. 

Bekijk onze employer branding cases.

Wil je meer weten over werken bij Blendrs?

óf heb je zin in een potje padel of bakje koffie 🙂

Ons team bestaat uit een verzameling van enthousiastelingen, vakmensen en creatieve zielen die gedreven worden door het creëren van de beste match.

Manager Staffing

Heb jij een project?

Wij realiseren jouw ideeën.

Leuk om te horen dat jij een project heb wat je graag wil realiseren. Vul hieronder je gegevens in en wij nemen geheel vrijblijvend contact met je op!

Afspreken met

Jessie.

Leuk om te horen dat jij interesse hebt in de staffing oplossingen van Blendrs. Vul hieronder je gegevens in ik neem zsm contact met je op! Groet Jessie