We starten met een grondige analyse van jouw organisatie, vacatures en wervingsdoelen. Op basis hiervan identificeren we de ideale doelgroep: wie zijn de kandidaten, waar bevinden ze zich online, en wat motiveert hen om te solliciteren? Met deze inzichten stellen we een strategie op die volledig is afgestemd op jouw specifieke behoeften.

Zodra de strategie staat, ontwikkelen we gerichte online campagnes die jouw vacatures zichtbaar maken op de juiste platforms. Dit kan variëren van social media-advertenties en Google Ads tot gesponsorde content en remarketingcampagnes. Ons doel is om jouw vacatures te promoten op de plekken waar jouw doelgroep zich begeeft, zodat je altijd opvalt bij de juiste kandidaten.

De kracht van een sterke boodschap kan niet worden onderschat. Ons creatieve team zorgt ervoor dat de inhoud van jouw campagnes – van tekst tot beeld en video – aantrekkelijk, informatief en activerend is. Zo prikkelen we potentiële kandidaten om de volgende stap te zetten: solliciteren op jouw vacature.​

Tijdens de campagnes blijven we continu monitoren en optimaliseren. Door gebruik te maken van real-time data, kunnen we snel schakelen en onze aanpak aanpassen waar nodig. Dit betekent dat we je wervingscampagnes voortdurend verbeteren, waardoor je maximale resultaten behaalt met een optimaal rendement op jouw investering.

Na afloop van de campagnes krijg je van ons een uitgebreide rapportage met alle resultaten en inzichten. We evalueren samen wat goed werkte en waar we nog verder kunnen optimaliseren. Zo leer je niet alleen van elke campagne, maar blijf je ook jouw recruitmentstrategie aanscherpen voor toekomstige successen.