Als Installatieverantwoordelijke ben jij de expert die elektrische installaties naar een hoger niveau tilt. Jij bent het geweten van de veiligheid, de gids bij onderhoud en het aanspreekpunt voor collega’s én opdrachtgevers. Je werkt aan innovatieve projecten voor toonaangevende bedrijven.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Inspecteren, beheren en onderhouden van elektrische installaties (hoog- en laagspanning)
• Ontwerpen beoordelen bij renovaties of uitbreidingen
• Veiligheidsprocedures opstellen én borgen dat iedereen ze kent en volgt
• Interne teams trainen en bewust maken van risico’s
• Actief meedenken over toegangsbeleid, onderhoudsplannen en noodscenario’s
• Regelgeving en normeringen toepassen (denk aan NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840)

En het mooiste? Je doet dit bij verschillende opdrachtgevers én vanuit de vrijheid van BLENDRS. Jij bepaalt mede jouw werkveld en richting.

• Je hebt minimaal een MBO 4-opleiding richting Energietechniek of Elektrotechniek
• Je bent Stipel-gecertificeerd (IV/WV laag- en/of hoogspanning)
• Je kent de normen NEN 1010, 3140, 3840, EN 60204-1 als je broekzak
• Je communiceert helder, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

Bij Blendrs hebben we de missie om het leukste detacheringsbureau van Nederland te zijn en helpen we bedrijven met vraagstukken waar wij écht het verschil in kunnen maken.

De mens staat hierin voor ons altijd voorop. Daarom investeren we volop in ons team: we organiseren regelmatig teamdagen, besteden aandacht aan vitaliteit, en bieden activiteiten zoals padellen, hardloopwedstrijden, bootcamps en maandelijkse sparringssessies. Onze bedrijfscultuur is warm en familiair, waarin vertrouwen en gezelligheid voorop staan. Ons kantoor in Amsterdam heeft een eigen bar, een heerlijke lunch, en tal van activiteiten om aan mee te doen.

Bij BLENDRS werk je niet alleen voor opdrachtgevers, maar ook aan jezelf. We zorgen goed voor je:

•  Salaris tussen €3.288 – €7.316, passend bij jouw ervaring
•  Leaseauto of €0,23 reiskostenvergoeding
•  Goede pensioenregeling
•  Opleidingsbudget voor je vak en je persoonlijke groei
•  24 vakantiedagen
•  Hybride werken
•  Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
•  Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes
•  En bovenal: werkgeluk dat boven het gemiddelde ligt